Tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek mümkün mü? (Ahmet Metin Aysoy)
Tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek mümkün mü? (Ahmet Metin Aysoy)
MuhasebeDR
-
4.04.2015 17:55:
Tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek mümkün mü? (Ahmet Metin Aysoy)
Soru:
Bir çalışanımız Nisan ayında yaşlılık aylığına hak kazanıyor. Nisan veya Mayıs ayında, SGK’ ya tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek istiyor. Bu mümkün mü? Yapılacak işlem nedir?
Cevap:
1-Tahsis talebinde bulunmak için, işten ayrılış bildirgesini verin.
2.Ertesi gün sosyal güvenlik destek primine tabi olarak işe giriş bildirgesini düzenleyin.
3-Aylık prim ve hizmet belgesini; ay başından işten ayrıldığı tarihe kadar geçen gün sayısının yer aldığı 1 nolu ve işe yeniden giriş tarihinden ay sonuna kadar geçen gün sayısının yer aldığı 2 nolu (SGDP) belge türüyle düzenleyin. Her iki belgede geçen gün sayısı toplamının 30 gün olması gerektiğine dikkat edin.
4-İşten ayrılış ve ertesi gün işe giriş işlemi şayet 30 gün çeken Nisan ayında değil de, 31 gün çeken Mayıs ayında olursa, toplam gün sayısını 30 güne dengelemek için, 1 günü eksik gün sayısı olarak girin.
Ahmet Metin Aysoy
04.04.2015