Tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek mümkün mü? (Ahmet Metin Aysoy)

Tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek mümkün mü? (Ahmet Metin Aysoy)

Tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek mümkün mü? (Ahmet Metin Aysoy)

Soru:

Bir çalışanımız Nisan ayında yaşlılık aylığına hak kazanıyor. Nisan veya  Mayıs ayında, SGK’ ya tahsis talebinde bulunup, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek istiyor. Bu mümkün mü? Yapılacak işlem nedir?

Cevap:

1-Tahsis talebinde bulunmak için, işten ayrılış bildirgesini verin.

2.Ertesi gün sosyal güvenlik destek primine tabi olarak işe giriş bildirgesini düzenleyin.

3-Aylık prim ve hizmet belgesini;  ay başından  işten ayrıldığı tarihe kadar geçen gün sayısının yer aldığı 1 nolu ve işe yeniden giriş tarihinden ay sonuna kadar geçen gün sayısının yer aldığı  2 nolu (SGDP) belge türüyle düzenleyin. Her iki belgede geçen gün sayısı toplamının 30 gün olması gerektiğine dikkat edin.

4-İşten ayrılış ve ertesi gün  işe giriş işlemi şayet 30 gün çeken Nisan ayında değil de, 31 gün çeken Mayıs ayında olursa, toplam gün sayısını 30 güne dengelemek için, 1 günü eksik gün sayısı olarak girin.

Ahmet Metin Aysoy

04.04.2015