Son Dakika

SGK Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değ. Yap. Dair Yönetmelik

MuhasebeDR - 20.06.2013 07:14

20 Haziran 2013 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 28683

YÖNETMELİK

Sosyal Güvenlik Kurumundan:

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONELİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME

YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 –  27/6/2012 tarihli ve 28336 sayılı  Resmî Gazete’de  yayımlanan  Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli  Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (g) bentleri aşağıdakişekilde değiştirilmiş, (ğ) bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye  aşağıdaki (ı) ve (i) bentleri eklenmiştir.

“a) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda her hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresinin tamamlanması esastır. Bu süreyi tamamlayan personel farklı hizmet bölgelerine atanır. Bulunulan bölgedeki zorunluçalışma süresi tamamlanmadan diğer bölgelere atama yapılmaz. Her hizmet bölgesi için tespit edilen zorunlu çalışma süresi, o hizmet bölgesi içindeki hizmet alanından birisinde geçirilebileceği gibi birden çok hizmet alanında da geçirilebilir. Ancak, aynı hizmet alanındaki çalışma süresi iki yıldan az olamaz.”

“g) Bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlamış olmaları nedeniyle yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olacaklardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar ile bir sonraki yılın Temmuz ayına kadar kazanacak olanlar, en geç 17 Temmuzda emekli olacaklarına ilişkin dilekçelerini bağlı oldukları birim aracılığıyla Başkanlığa göndermeleri ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde, emekli olacakları tarihe kadar bulunduklarıhizmet alanında bırakılırlar. Bu hükme göre yerinde bırakılanlardan emekli olma isteğinden vazgeçenler, yer değiştirme suretiyle atama dönemi beklenilmeksizin Başkanlıkça resen atamaya tabi tutulurlar ve bunlar ikinci kez bu hükümden yararlanamazlar.”

“ı) Zorunlu çalışma süresinin hizmet puanı hesabında 30 Haziran tarihi esas alınır.”

“i) Unvan değişikliği nedeniyle, zorunlu yer değişikliğine tabi başka bir göreve atanmaya hak kazananlar; aynıhizmet bölgesi veya alanındaki görevlere veya çalışma süresini doldurmadıkları başka hizmet bölgesine atanırlar.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde, üçüncüfıkrasındaki “Temmuz” ibaresi “Haziran” olarak değiştirilmiştir.

“(1) Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlamış olanlar atanma talebinde bulunabilirler. Zorunlu yer değiştirmeye tabi personelin talepte bulunmaması ya da puanının yetmemesi nedeniyle tercihlerine yerleşememesi halleri bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına engel teşkil etmez. Bunların atamaları Başkanlıkça resen yapılır.”

“(2) Başvurular; 1-15 Mart tarihleri arasında elektronik ortamda yapılır. Birimlerin tetkikinden sonra elektronik sistemde onaylanır ve duyuruda belirtilen süre içerisinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gönderilir.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesine aşağıdaki altıncı fıkra eklenmiştir.

“(6)  Bu Yönetmeliğin 14 ve 15 inci maddelerine göre mazeretleri nedeniyle görev yerleri değiştirilen personel, mazeretlerinin devam ettiğine dair bilgi ve belgeleri, her yıl Ocak ayı sonuna kadar çalıştığı birime bildirmekle yükümlüdür. Birimler, mazereti sona eren personelin belgelerini on beş gün içerisinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına intikal ettirir. Mazereti herhangi bir sebeple sona eren personelin ayrıldığı görev yerine iadesi veya bulunduğu yerde kalması norm kadro durumları da dikkate alınmak kaydıyla atamaya yetkili amir tarafından değerlendirilir.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki altıncı fıkra eklenmiştir.

“(2) Başvurular; 1-15 Haziran tarihleri arasında elektronik ortamda yapılır. Birimlerin  tetkikinden sonra elektronik sistemde onaylanır ve duyuruda belirtilen süre içerisinde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gönderilir.”

“(5) Atamalar,  her yılın Temmuz ayı sonuna kadar sonuçlandırılır.”

“(6) Hizmet puanının hesabında 30 Haziran tarihi esas alınır.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin sonuna “Ancak, süreklilik arz eden hastalıklardaki sağlık kurulu raporlarında son üç aylık süre aranmaz.” cümlesi eklenmiştir.

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin beşinci fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“3) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük son iki yıllık süre içinde en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve atama talep edilen ilde sigortalılığının halen devam ettiğini gösterir belge,”

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Birinci fıkraya göre yer değiştirenlerin ayrıldıkları birime dönme talepleri üç yıl geçtikten sonra Başkanlıkça değerlendirilebilir.”

MADDE 8 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 9 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.

Son Dakika

MuhasebeDr.Com

"MUHASEBE DOKTORU" 7/24 Güncel Muhasebe Mali Mevzuat Vergi Haberleri

MUHASEBE HABERLERİ

Gündemde öne çıkan MUHASEBE haberleri, 7/24 Güncel Muhasebe

MUHASEBE MAKALELERİ

Muhasebe ile ilgili gündemde öne çıkan makaleler yazılar

MALİYE ve VERGİ HABERLERİ

Maliye ve Vergi Haberleri, 7/24 Güncel Vergi ve Maliye Haberleri

SOSYAL GÜVENLİK HABERLERİ

Gündemde öne çıkan SOSYAL GÜVENLİK ile ilgili günün gelişmeleri

ÇALIŞMA HAYATI HABERLERİ

Gündemde öne çıkan İŞ, İŞVEREN, ÇALIŞMA Hayatı Haberleri

SGK Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değ. Yap. Dair Yönetmelik

Günün Haber Başlıkları

ASMMMO Başkanı Yılmaz'dan Beyanname Sürelerine İlişkin Önemli Açıklama

Marka Hikayelerinde Yapay Zeka Uygulamaları

Maliye banka hesaplarını incelemeye aldı

Eyüp YÜCELİ İle Muhasebe Dr Gündemde Kalanlar

MUHASEBEDR.COM NOT DEFTERİ

TURMOB; Mali Müşavirlerin iş yükünü hafifletecek çözümler acilen hayata geçirilmelidir!

Hafta Tatili Ücretinin Ödenmediği Nasıl Kanıtlanır?

Sanayi Odasından Vergi ve Ekonomiye ilişkin Önemli Açıklamalar

2024/1. Geçici Vergi Dönemi Enflasyon Düzeltmesi Hakkında Açıklama

İhracat ve üretim faaliyetinde 1 veya 5 puan kurumlar vergisi indirimi nasıl uygulanacak?

Bitcoin’de Halving Tamamlandı

Yeni iş kuran gençlere vergi ve prim teşviki

Türkiye'nin Muhasebe Doktoru

KATEGORİLER

KATEGORİLER

KATEGORİLER