Muhasebe Meslek Zinciri; SMMM, YMM ve Bağımsız Denetçi!..

Muhasebe Meslek Zinciri; SMMM, YMM ve Bağımsız Denetçi!..

SMMM VE YMM UNVANLARI MUHASEBE MESLEK ZİNCİRİNİN AYRILMAZ BİRER HALKASIDIR: EN ÜST DÜZEYDE MESLEKİ BİLGİ GÜÇ VE BİRİKİMLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ ZAMANIDIR!..

nail-sanli-turmob-bskBir meslek mensubunun yetişme sürecinin uzunluğu ve güçlüğünü en iyi meslek mensupları bilir. Bir SMMM 9 yılda, bir YMM ise 19 yılda yetişmektedir. 

Ancak bu farklılık bir ast-üst ilişkisinden ziyade kollektif çalışmayı gerekli kılan, mesleki alanları zenginleştiren bir farklılık olarak en güzel şekilde bir üstadlık ilişkisini göstermektedir.

Yeminli Mali Müşavirlerimiz mesleki tecrübeleriyle, bilgelikleriyle, her zaman yeni yetişen meslek mensuplarımıza önderlik etmişler ve etmeye devam edeceklerdir.

Mesleki unvanlarımız, SMMM ve YMM; bir ast-üst ilişkisini, farklı bir kurmaylığı, bir sınıf farklılığını ya da kast sistemini değil; muhasebe mesleğinin farklı fonksiyonlarının ve bazen de bağımsız denetim düzenleme ve uygulamalarında olduğu gibi aynı fonksiyonları icra eden ve birbirini tamamlayan MUHASEBE MESLEK ZİNCİRİ’nin ayrılmaz birer parçası olduğunu göstermektedir.

Bu zincir, 25 yıl önce 3568 sayılı Meslek Yasamız ile örgütlenen TÜRMOB’un kurulduğu günden itibaren hiç kopmamıştır ve kopmayacaktır.

TÜRMOB eskiden olduğu gibi bugün ve gelecekte de, asli görevi gereği meslek

unvanları arasında herhangi bir ayırım yapmayacak, tüm meslek mensuplarını

eşit mesafede kucaklayacaktır.

Bir ananın ve bir babanın evlatlarına göstermiş olduğu eşitliği, adaleti, şefkati ve yakınlığı muhasebenin tüm fonksiyonları ve farklı mesleki unvanlar için TÜRMOB aynı hassasiyetle göstermiş ve gösterecektir.

TÜRMOB ailesinin SMMM ve YMM fertleri arasında verilen değer ve önem açısından hiçbir fark bulunmamakta, aralarında bir ayırım gözetilmemektedir.

Ancak, üzülerek bu ailenin fertleri arasında bir farklılık yaratıldığını ima eden ve kardeşi kardeşe düşüren, birlikteliğimize nifak tohumları atan mesleğimizin dışında bazı çıkar gruplarının çeşitli faaliyetler içersinde olduklarını da gözlemliyoruz.

Bu kişiler ve menfaat grupları kirli emellerine ulaşamayacak, TÜRMOB’un birlik ve beraberliğine gölge düşüremeyecek, bu zor süreci mesleğimiz ve meslek

mensuplarımız daha da güçlenerek, birbirlerine kenetlenerek çözeceklerdir.

Vakit muhasebe meslek zincirinin ayrılmaz birer parçası olan tüm meslek

mensuplarımızın, tüm SMMM ve YMM’lerin, tüm Odalarımızın en üst

düzeyde mesleki bilgi güç ve birikimlerini birleştirmeleri ve bir sinerji yaratma

vaktidir.

Mesleğimiz TÜRMOB’un 25 yıllık geçmişi, deneyimleri, gerçekleştirmiş olduğu projeleri, YMM’leri ve SMMM’leri ile bu sinerjiyi yaratmaya hazırdır.

Başta Başkanlar Kurulu toplantıları olmak üzere, TÜRMOB ailesi olarak bir araya

geldiğimiz tüm etkinliklerde ailenin tüm fertlerini aramızda görmek, gücümüze güç katmak istiyoruz.

Mesleğimizin yoğun düzenlemeler altında bulunduğu, iş yükünün arttığı

birlik ve beraberliğe eskisinden daha fazla ihtiyaç duyduğumuz şu günlerde,

birlikteliğimizi bozmaya çalışan ve bundan fayda bekleyen kötü niyetli

kesimlere karşı dikkatle yaklaşmamız ve güçlerimizi birleştirmemiz gerekmektedir.

Mesleğimiz üzerindeki düzenlemelerin olumsuz etkilerinin bertaraf edilmesi mesleki zenginliklerimiz olan iki farklı unvanlı YMM ve SMMM unvanlı meslek mensuplarımızın kollektif bir çalışma anlayışı ile birlikte hareket etmeleri ile mümkündür.

Kazanan her zaman olduğu gibi bundan böyle de Meslek ve Meslek Mensubu, SMMM ve YMM olmalıdır ve öyle olacaktır.

Nail SANLI

TURMOB Genel Başkanı

TÜRMOB Haftalık Haber Bülteni

Sayı : 23

***

2014 YILI YAYINLANAN EN SON MEVZUATLAR

-2014 YILI DÖNEM BAŞI MUHASEBE İŞLEMLERİ

-2014 YILI MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI

-VERGİ USUL KANUNUNDA YER ALAN VE 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE UYGULANACAK OLAN HAD VE MİKTARLAR

-2014 YILI BORDROLARA ESAS OLAN PARAMETRELER. 2014 YILI ÇALIŞMA HAYATI GÜNCEL VERİLER

-2014 YILI PRİME ESAS KAZANÇ TUTARLARI

-2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) TUTARLARI 

-2014 YILI BEYANNAMELERE UYGULANACAK DAMGA VERGİLERİ VE ORANLARI

-2014 YILI MUHASEBE PARAMETRELERİ

-2014 YILI MİKTAR, TUTAR VE HADLER

-2014′DE KİM NE KADAR PRİM ÖDEYECEK?

-DÖNEM SONU İŞLEMLERİ VE DEĞERLEME

*MuhasebeDR.Com

TÜRKİYE’NİN MUHASEBE DOKTORU

Kaynak gösterilmeden iktibas edilemez

-SORU YÖNELTMEK İÇİN TIKLAYINIZ