Maaşı ödenmeyenler ne yapmalı?
*
Son iki aydır maaşlarımızı alamıyoruz. Bu şekilde daha fazla çalışmak istemediğimiz için tazminatımızı alıp, işten ayrılmak istiyoruz. Nasıl bir yol izlemeliyiz? 5...295448 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre; işçiye ücreti kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve tazminatını alma hakkı vardır. Bu durumda işçinin, bu nedenle iş sözleşmesini fesh ettiğini noterden göndereceği ihtarname ile işverenliğe bildirerek, tazminatını talep etmesi gerekir. İşveren bu ihtarnameye rağmen tazminatınızı ödemez ise ya iş mahkemesine dava açacaksınız ya da Çalışma Bakanlığı'na konuyla ilgili şikayet dilekçesi vereceksiniz.
* Çalıştığım firmada ara dinlenmeler hep sorun yaratıyor. Bazen 10 dakika bazen 15 dakika bazen de hiç dinlenme vermeden çalışıyoruz. Ara dinlenmeler nasıl uygulanmalı?
İş Kanunu'ndaki düzenlemeye göre günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında, o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) 4 saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) 4 saatten fazla ve 7.5 saate kadar (7.5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat, c) 7.5 saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde
kullandırılabilir.
Ne Zaman Emekli Olurum?
*
Doğum tarihim 01.12.1966, SSK girişim 03.11.1988, prim günüm 7600. Ne kadar askerlik borçlanması yapmalıyım? Ne zaman emekli olurum? 5...070399 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerden sonra ise 5.5 aylık askerlik borçlanması yapmanız 50 yaşa tabi olmanızı sağlayacaktır. Bu durumda 50 yaşınızı tamamlayacağınız 01.12.2016 tarihinde emekli olabilirsiniz.
ALİ ŞERBETÇİ
TAKVİM