Kredi Kart Borcu Yapılandırmasına İşveren Avans Katkısı Olacak mı? (Ahmet Metin Aysoy)

Kredi Kart Borcu Yapılandırmasına İşveren Avans Katkısı Olacak mı?

Başbakanımız kredi kart borçlularına müjdeyi verdi. Ödeme zorluğuna giren borçluya bir defaya mahsus 72 aya kadar yeniden yapılandırma imkanı verilecek.

Çalışanın ödeme zorluğuna girmesinin söz konusu olması nedeniyle, işverenin de bu yapılandırmaya, çalışana aşağıda belirttiğimiz yasa hükmü uyarınca avans vermek suretiyle katkıda bulunması icap eder mi?

Zorunlu avans ile ilgili olarak İş Yasasında düzenleme yoktur.

Bu konu Borçlar Kanununda hükme bağlanmıştır.

Türk Borçlar Kanunu Madde 406

‘’İşveren, işçiye zorunlu ihtiyacının ortaya çıkması hâlinde ve hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda ise hizmetiyle orantılı olarak avans vermekle yükümlüdür.’’

Borçlar Kanuna tabi işçiler için bu yasa maddesinin uygulanabileceği açıktır. Hava taşıma işleri, 50 ve daha az işçi çalıştırılan tarım ve orman işleri başta olmak üzere Borçlar Kanunu tabi işlerde çalışan işçiler söz konusu zorunlu avans ile ilgili 407. Madde hükmünden faydalanabileceklerdir.

Borçlar Kanunu’nun bu maddesi İş Kanuna tabi çalışanlar hakkında uygulanabilir mi?

İş Kanunu'na göre Borçlar Kanunu genel kanundur. Özel kanunda çözümü yer almayan ve tarafların haklarını etkileyen konularda genel kanunda hüküm varsa bu hükümden istifade edilmesi hukuk öğretisinde vardır. Borçlar Kanunu’nun işçi ve işveren haklarını etkileyen ve İş Kanununda çözümü bulunmayan konularda İş Yasasındaki boşluğu doldurucu bir işlevi vardır.

Bu nedenle, zorunlu avans ile ilgili 406. Madde hükmünden , Borçlar Kanunu'na tabi işlerde çalışan işçilerin yanı sıra, İş Kanunu'na tabi işlerde çalışan işçilerin de yararlanması mümkündür.

Borçlar Kanununa tabi işler için getirilen bu hükmün, İş Kanuna tabi işler için de uygulanabileceğine bir örnek olarak, İş ve Sosyal Güvenlik hocalarımızdan, Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu’na ait,

28.4.2012 tarihli ‘Türk Borçlar Kanunu İş Kanunu İlişkisi’ adlı sunum dosyasının, zorunlu avansla bölümünü aktarmak istiyorum.

Avans verme zorunluluğu

- Borçlar Kanununda avans ödenmesine ilişkin olarak İş Kanununa tabi işçiler açısından da uygulanabilecek bir hüküm yer almaktadır.

Buna göre işveren,

- işçiye zorunlu ihtiyacının ortaya çıkması halinde ve,

- hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda ise,

- hizmetiyle orantılı olarak avans vermekle yükümlüdür.

Sözün özü, işverenin de bu yapılandırma imkanından yararlanmak isteyen ödeme güçlüğüne düşmüş işçisine, yukarda belirtilen Borçlar Yasası’nın 407.maddesi koşulları oluşmuşsa avans vermekle mükelleftir.

Ahmet Metin Aysoy