İşsizlik ödeneği alanlar sağlıktan da yararlanabilir mi?

Okurumuz NE geçen hafta itibariye sağlık sebebiyle işten ayrıldığını işsizlik ödeneği almak için başvuracağını, işsizlik ödeneği alması hâlinde sağlık yardımından da yararlanıp yararlanamayacağını soruyor. İşsizlik ödeneği alanların sağlıktan yararlanıp yararlanamayacağı konusuna değinmeden kısaca işsizlik ödeneği hak kazanma koşullarından bahsedelim.

İşsizlik ödeneğini hak kazanma şartları...

İşsizlik ödeneği, işçinin; işten çıkmasında kendisinin irade ve tasarrufu olmadan veya işçinin haklı nedenle derhal fesih koşulları sağlanarak işten çıkmış olması hâlinde geriye dönük son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün sürekli çalışılmış olması hâlinde alınır. Otuz gün içinde İş-Kur’a doğrudan veya elektronik ortamda başvurulması gerekir.

Bu durumda son üç yıl içinde;

• 600 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara altı ay (180 gün),

• 900 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara sekiz ay (240 gün),

• 1080 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara on ay (300 gün) süreyle işsizlik ödeneği ödenir.

İşsizlik ödeneği alanlar sağlıktan yararlanır...

Yukarıda belirtilen şartları sağlayarak yine belirtilen sürelerde işsizlik ödeneği alanlar, 5510 sayılı SSGSS Kanunu gereği işsizlik ödeneği aldıkları sürece sağlıktan yararlanırlar. Örneğin; altı ay işsizlik ödeneği alması durumunda altı ay boyunca GSS ödemeden sağlık yardımlarından faydalanabilecektir.

Ramazan Çanakkaleli

TARAF