BAĞ-KUR’da Ölüm Sigortasından ana ve babalara maaş bağlanmasıÖlüm Sigortasında 4/1-(b) Sigortalıları ve ana ve babaya ilişkin şartlarÖlüm sigortasında gerek sigortalılar gerekse hak sahipleri yönünden sigortalının ölüm Tarihinde geçerli olan mevzuat uygulanmaktadır.
Buna göre, ölüm tarihleri itibariyle 4/1-(b) kapsamındaki sigortalılar ile bunların hak sahiplerinde aranan şartlar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Yukarıdaki tabloda belirtilen hak sahibi “Geçimini sağlayacak başka bir geliri olmamak” ile ana babalar için aranan “Geçiminin ölen sigortalı tarafından sağlanması” şartlarının tespiti diğer bir ifadeyle “geçimini sağlayacak gelir” kavramının belirlenmesinde; ana/babanın sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışıp çalışmadıkları ve buralardan aylık alıp almadığı ile tapu kayıtları da araştırılarak varsa gayrimenkullerinden ve diğer gelirlerinden elde ettiği aylık tutarının İş Kanununa göre 16 yaşından büyük sanayi kesiminde çalışan işçiler için tespit edilen asgari ücret (brüt asgari ücret) tutarının altında olup olmadığı hususları sosyal güvenlik denetmenlerince tespit edilecektir. Geliri 1.021,50 TL brüt asgari ücretin altında olan ana ve babalara ölen çocuklarından maaş bağlanır.
***
İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Konusunda Hangi Kolaylıklar Getirildi?
• Biyolog unvanına sahip olanlar da artık iş güvenliği uzmanı olabilecek.
• Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip personel bulunmayan işverenler, bu yükümlülüğü ortak sağlık ve güvenlik birimleri yanında yetkilendirilmiş toplum sağlığı merkezlerin de hizmet alarak yerine getirebilecek.
• Yönetmeliğin 12'nci maddesi uyarınca, iş yerlerinin tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanının çalışan başına iş yerinde görev yapması gereken süreler yarıya yakın düşürüldü. Yeni düzenlemeye göre iş güvenliği uzmanının;
- Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 6 dakika,
- Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 8 dakika,
- Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 12 dakika,
“Birden fazla iş yeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu iş yerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.”
http://www.turkiyegazetesi.com.tr/lutfi-koksal/576418.aspx